Aplikacja do Programu Praktyk Letnich trwa do 31 marca.

Fabryka w Nowym Dworze Mazowieckim jest jedną z największych fabryk Reckitt Benckiser na świecie zwaną „Kuźnią Talentów”. Inżynierowie mają okazję wykorzystywać swoje umiejętności w różnych obszarach zainteresowań na trzech wydziałach produkcyjnych: Wydział Płynów, Wydział Proszków oraz Wydział Nowych Technologii.

W skład obszaru produkcyjnego wchodzą: Dział Inżynieryjny, Dział Techniczny, Dział Zarządzania Jakością i Ryzykiem, Dział Technologii i Kontroli Jakości, Dział Ciągłego Doskonalenia, Dział Energetyczny, Dział BHP i Ochrony Środowiska, Dział Rozwoju Opakowań.

Łańcuch Dostaw – Nowy Dwór Mazowiecki

Zespoły pracujące w ramach Łańcucha Dostaw: Dział Planowania, Dział Wdrażania Nowych Produktów, Dział Zakupów i Dział Logistyki nadzorują całą drogę produktu - od zamawiania i kontroli dostawy surowców do momentu dostarczenia gotowego produktu klientowi.

Badania i Rozwój (R&D), SSG

Sektor FMCG z definicji charakteryzuje się szybkimi zmianami. Specjaliści R&D
to osoby przekształcające świetne pomysły marketingowe w produkty, które
podbijają rynek. To oni przechodzą od idei do rzeczywistości i sprawiają,
że firma jest wciąż konkurencyjna.

Biuro Główne i Fabryka

Dział Personalny

Dział Personalny w sektorze FMCG ma za zadanie równoważyć operacyjne
i strategiczne cele polityki personalnej. W Reckitt Benckiser duży nacisk kładzie się na zarządzanie talentami i rozwojem zawodowym. Dąży się przede wszystkim do zapewnienia długoterminowego napływu wysokiej klasy pracowników z całego świata.

Dział Finansów

Dział Finansów dba o zapewnienie dochodowości biura głównego jak i fabryki. Zadaniem pracowników tych działów jest odpowiednia alokacja kosztów i przychodów do poszczególnych klientów, marek i produktów. Jego aktywność polega głównie na prognozowaniu podstawowych parametrów finansowych i analizie odchyleń od tych prognoz.

Zapraszamy na stronę z aktualnymi ofertami:
www.rb.com/pl/Praca-w-RB

Ewa Ruszewska

Praktykantka w Dziale Zarządzania Jakością i Ryzykiem 2008/2009
Stypendystka Reckitt Benckiser Production (Poland) Sp. z o. o.

Swoją karierę w Reckitt Benckiser rozpoczęłam w 2008 roku po Targach Pracy na Politechnice Warszawskiej, gdzie znalazłam ofertę praktyk w Dziale Jakości. W trakcie 3 miesięcy brałam udział w audytach jakościowych dostawców, zarządzałam bazą wzorców komponentów opakowaniowych oraz byłam zaangażowana w bieżące zadania Działu Jakości.
Specyfika funkcjonowania organizacji oraz możliwość dynamicznego rozwoju skłoniły mnie do powtórnego aplikowania do Działu Jakości w roku 2009. Tym razem zostałam zaangażowana w budowanie Systemu Jakości na nowym wydziale produkcyjnym. Współtworząc grupę wdrażającą innowacyjny produkt do zmywarek, opracowałam m.in. instrukcje oraz przewodniki jakościowe do kontroli nowego produktu, przeprowadzałam szkolenia dla pracowników produkcyjnych, a także opracowałam raport produkcyjny niezbędny do zwalniania wyrobu gotowego. Praktyka umożliwiła mi również zdobycie wiedzy z zakresu mojej pracy magisterskiej, którą piszę w oparciu o procesy zachodzące w części produkcyjnej Reckitt Benckiser.
Praca w Zespole Jakości wymagała ode mnie dużej kreatywności, co przyniosło mi ogromną satysfakcję z ostatecznych efektów. Zaangażowanie w wykonywaną pracę oraz osiągnięcia zostały docenione przez komisję „Konkursu na Stypendystę RB 2009”, która nagrodziła moje wysiłki bardzo atrakcyjnym stypendium. Wciąż studiuję (Towaroznawstwo i Zarządzanie Jakością w Akademii Morskiej w Gdyni), ale nie mogę doczekać się lata, aby dołączyć do Zespołu Jakości już jako stały pracownik.

Podsumowując, największe korzyści wynikające z udziału w praktyce letniej w firmie Reckitt Benckiser:
•    Praktyki w Reckitt Benckiser to przede wszystkim praca nad projektami dopasowanymi do aspiracji i zainteresowań studentów,
•    Studenci objęci są „programem mentoringu”, dzięki czemu mogą liczyć na wsparcie opiekunów praktyk, którzy służą im swoją wiedzą i doświadczeniem. Program ten pomaga również w odkryciu i rozwijaniu potencjału studenta,
•    Dynamiczny rozwój fabryki sprawia, że istnieje wiele obszarów, w których mogą wykazać się studenci z najróżniejszych kierunków studiów,
•    Najaktywniejsi praktykanci mogą liczyć na atrakcyjne stypendium ufundowane przez fabrykę i wypłacane aż do zakończenia studiów,
•    Imprezy integracyjne organizowane przez dział HR umożliwiają poznanie innych uczestników praktyk, dzięki czemu powstaje w fabryce niewidzialna sieć- „sieć praktykantów”, która umożliwia im lepsze funkcjonowanie w strukturach firmy,
•    Możliwość rozwoju zawodowego pod okiem specjalistów,
•    Możliwość przedłużenia praktyk lub otrzymanie umowy o pracę po praktykach wakacyjnych.
•    Lato spędzone w Reckitt Benckiser to strzał w dziesiątkę (ambitne projekty, świetna zabawa, fantastyczni ludzie i duży krok w kierunku kariery zawodowej).